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浅谈如何加强机关作风建设

2015-04-26 20:11浏览数:150 

所谓“作风”是指思想上、工作上和生活上,表现出来的态度、行为。一个单位的风气,机关作风建设是不可缺少的,作风连着风气、风气乃作风之“根”。作风系于发展,作风系于兴衰,机关作风事关形象,影响工作效率和工作水平,关系到单位的进步与发展。

机关作风建设,就是根据机关工作性质围绕职能职责的履行,而开展的一系列提高工作人员知识、转变思想观念、增强责任心和责任感、提高综合能力和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作活动,使工作人员思想观念意识,更能适应客观发展变化的需要,充分调动干部、职工的积极性、主动性和创造性,切实履行职责,服务人民、服务社会的发展。

那么如何加强机关作风建设,是我们当前工作的重要任务。为加强机关作风建设,提高工作效率,从根本上转变工作作风。旗直机关工委结合实际工作,采取了几项措施,在机关作风建设上取得了较好成绩:一是加强学习创建学习型机关。以建设学习型机关为目标,采取集中学习和自学相结合方式。开展每周例会学习,从政治理论、业务技能、法律法规等,学习党的知识,掌握做好党务工作的技能,不断提高干部职工的思想意识和文化水平,让党员干部有所学、有所得,从而创新工作思路,转变服务理念;二是完善制度规范行为。完善制定了各项相关制度规定,在加强机关效能的同时,强化了上班签到、请销假制度,每月对出勤情况进行通报并由本人签字确认,经常检查党员干部上班迟到、早退、上网玩游戏、工作不作为等情况,做到防微杜渐。对违反纪律规定的党员干部,进行了批评教育限时整改,严明了纪律规定、提高了工作效率;三是明确责任落实目标。以谁主管、谁负责为抓手,把作风建设贯穿于各项工作中,细化任务分工,强化责任落实,严格考勤、考评工作,改进机关工作作风,提高党员干部的服务意识和责任感。

虽然机关作风建设取得了一定的成绩,但依然存在很多不容忽视的问题,其中一些党员干部思想落后、满于现状、不求进取,工作缺乏主动性、创造性,还有些党员干部工作中不踏实、怕吃苦,没有奉献精神,严重影响了单位的形象。所有这些决定了机关作风建设是摆在我们面前的一项长期而艰巨的任务。那么如何进一步加强机关作风建设,改进机关作风,提高机关服务质量和工作效率。我结合本单位的工作实际,浅谈一点粗浅的看法和建议。

一、转变思想观念努力形成良好的学风。一个人的学习影响其人生质量,一个单位的学风则影响整个工作的发展。所以机关人员要形成良好的学风,以学习提升素质,以学习增长才能和工作水平,大力开展学习之风,让党员干部读好书、写好文章、记好笔记、撰写学习心得等,把“要我学”变成“我要学”,来提高学习力,引导党员干部扩思路、强素质,努力创建学习型机关,形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。

二、强化制度建设形成长效管理机制。建立健全各项规章制度,严格执行落实。狠抓党员干部责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为,以权谋私、奢靡浪费等,要认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡”自我剖析,教育整顿活动,进行定期或不定期检查,加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制,把机关作风存在问题消灭在萌芽状态,从而促进机关作风的有效转变,树立良好的单位形象。

三、廉洁自律形成领导率先垂范。要严格执行单位的纪律规定,单位领导带头从自身做起,敢于负责、甘于奉献,时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风,以维护党员干部的切身利益为出发点和落脚点,慎言、慎行、自省、自励,时刻绷紧“廉洁”这根弦,做到吃苦在前、享乐在后,先人后己、大公无私,不断改进工作作风,树立良好优秀的领导形象,让党员干部值得信赖和拥护。

四、团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对党员干部的科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育,加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升,提高机关人员的办事能力和服务意识。严格培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍,为单位工作发挥正能量。

作风是无形的,但又是可以品味的,机关作风就是单位形象的集合和升华,也是单位在社会中的发展、评价和期望。加强机关作风建设,发扬优良作风,同时与时俱进,努力在实践中,培养单位新的优良作风,让我们的机关作风每天都能进一步,年年都有新变化,使单位的战斗力更加坚强,单位的形象更加光辉。为进一步开创全旗经济社会各项事业全面发展的新局面而努力奋斗。